2024 组织发展与管控 立体思维总裁班 中外智慧 立体思维 三教一体 春天不仅是生机盎然的季节，更是梦想启航的时刻。2024年3月7日-8日，一众怀揣热爱与抱负的美业精英齐聚浪漫花城广州，共同揭启登上山峰《组织发展与管控》第一课的崭新篇章——「组织精准选人」。学员们在泛美企业文化构建导师郭秀宽先生的专业引领下，逐步把握成为首席面试官的终极逻辑，精准洞彻选拔和招聘心仪人才的科学方法，信心满满地迈向更辽远、更灿烂、更卓越的美业未来！ 01 拨云去雾 指路领航 课程伊始，郭秀宽导师耐心引导学员们从职业发展、自我实现、财务状况等多个维度切入，对自己和企业的近况进行一次全面而深入地复盘，鼓励大家在新的一年里以更高的标准来规划未来，让事业迈向更高峰！在这个思考和相互分享的过程中，学员们对自己的职业和人生目标，乃至通往这些目标的具体路径和策略都有了更加透彻的洞察。 登上山峰 在这个变革迅速、竞争激烈的时代浪潮中，企业家每一个决策都如同航船上的舵，直接关乎着企业的生存和发展。郭秀宽导师强调，精准选人是组织成功的关键，创始人需明确把控新时期老板与员工的关系定位——利益共同体、事业共同体和命运共同体，锻造自己成为首席面试官，化身为搜寻和吸引高潜质人才的敏锐“猎手”，方能确保公司在瞬息万变的市场环境中立于不败之地。 组织发展与管控 立体思维总裁班 精准施策 高效赋能 02 企业的兴衰，往往系于正确的人才决策。郭秀宽导师直接点明企业资金链断裂背后的深层原因是人才供应链的断裂。这一深刻见解为现场的美业领军人物敲响了警钟。那么企业家应该如何构筑一个稳健的人才供应链呢？郭秀宽导师详细梳理了优秀人才的供应渠道，进一步深化学员们对基层、中层和高层人才最优招聘来源的理解。此外，郭秀宽导师与大家推心置腹，提醒学员们要认真落实人才盘点工作，重点培养值得培养的人。只有确保每一位人才都能够被精准地分配在最适合的岗位上，才能使其发挥出最大的价值，从而为公司注入源源不断的经济活力。 人才画像对于企业管理而言，其重要性不亚于用户画像在互联网研究中的核心地位。在阐述人才招聘入口的知识点之后，郭秀宽导师深入剖析人才画像中著名的冰山模型，总结性地将人员素质划分为易于观察和培养的“冰山以上”部分，以及深藏的、需要侧重招聘获得的“冰山以下”部分，为学员们的人才招聘工作提供了生动而有力的指导。同时，郭秀宽导师独具匠心地提出了人才选拔与培养的精妙之道——人才画像之8步成像和素质菜单，显著增强学员们精准识别、智慧任用卓越人才的高阶能力，进而在更高的层次上实现组织强盛的可持续发展。 登上山峰 03 引凤栖梧 逐梦向前 知而后行，方能致远。进入第二天的课程，郭秀宽导师在厘清前一天所学知识点的脉络后，利用总裁商业沙盘，启发性地引导学员们打破固有思维模式，深挖如何提升企业人效和编制个人使用说明书，助力大家将所学新知转化为解决实际问题的高维能力，在未来的职业道路上更加从容自信。 关键人才是组织实力提档的“支柱引擎”。郭秀宽导师高度融合优秀企业人才的721配比模型，给不同层级和岗位的关键人才作出了精准的画像描绘。全员从认知提升到视野打开，深度领悟了先公后私特质对拓宽企业发展上限的重要意义。“优秀的人才到处都有，你只要知道怎么去挑选。”在这个人才济济的时代，挑选真正适合组织的关键人才并非易事。郭秀宽导师研机析理，将实践经验融会贯通，精心总结出“人才入境六道关”以及聚才驱庸之术，为众多企业提供了宝贵有效的人才选拔指南。除此以外，郭秀宽导师穿针引线地剖析如何打造领先的组织能力与企业特质，并通过罗列国内顶级企业的人才理念，让学员们全面洞悉人力资源战略是企业最优先级战略的底层逻辑，从而带领自己的企业在未来激烈的市场竞争中脱颖而出。 组织发展与管控 在女神节这个特殊的日子里，让我们用学习丰富自己，用组织构建未来，在坚定中遇见更强大的自己，力争在美业新画卷上描摹更多亮丽的色彩！ 2024年，将是梦想生根发芽、辉煌绽放的一年。登上山峰始终心怀对美业的执着追求，竭尽全力地为美业同仁汇聚各方智慧与力量，在不断探索创新和突破自我中，带领大家征服美业道路上的每一个巅峰！
